(POLÍTICA YA). – Un juez federal anuló este martes dos reglas del gobierno del presidente Donald Trump que reducen drásticamente la cantidad de visas emitidas cada año a trabajadores extranjeros calificados.
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El juez federal Jeffrey White de California dijo que carece de argumento la afirmación del gobierno de que los cambios al programa de visado H-1B fueron en respuesta de emergencia a la pérdida de empleos por la pandemia del coronavirus.
White señaló además que la Casa Blanca no siguió los debidos procedimientos de transparencia y que el gobierno de Trump había planteado la idea desde hace algún tiempo, pero no publicó las reglas sino hasta octubre.
Los cambios al programa de visado H-1B que fueron anunciados en octubre de este año incluyen la imposición de requisitos salariales a empresas que contratan a trabajadores extranjeros calificados y límites a las actividades especializadas.
Funcionarios del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) dijeron entonces que los cambios eran una una prioridad debido a la pérdida de empleos a causa del coronavirus, y calcularon que hasta una tercera parte de quienes han solicitado visas H-1B en años recientes serían rechazados bajo las nuevas reglas.
“La pandemia del COVID-19 es un evento que está más allá del control de los acusados, sin embargo, era del control de los acusados tomar medidas antes de lo que lo hicieron” escribió el juez White en su decisión.
VISAS RENOVABLES
El gobierno de Estados Unidos emite hasta 85,000 visas H-1B cada año en sectores que incluyen tecnología, ingeniería y medicina.
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Las visas por lo general se emiten por tres años y son renovables.
La mayoría de los casi 600,000 poseedores de visas H-1B en Estados Unidos provienen de India y China.
Las reglas de H-1B anunciadas semanas fueron parte de un esfuerzo de Trump para contener casi todas las formas de inmigración días antes de las elecciones .
En junio, el mandatario emitió una orden para suspender de forma temporal el programa H-1B hasta finales del año.
Pero la Cámara de Comercio de EE.UU. y las universidades, incluido el Instituto Tecnológico de California, presentaron una demanda en California bajo el argumento de que no se había hecho un aviso adecuado ni hubo tiempo para que el público comentara sobre los cambios.
También dijeron que las reglas, particularmente las relacionadas con la obtención de un sueldo prevaleciente para los poseedores de la visa, tendría un impacto drástico en las nuevas contrataciones y “cortaría las relaciones laborales de cientos de miles de empleados existentes en Estados Unidos”.
La Universidad de Utah citó un ejemplo en el que un empleado que buscaba renovar su visa H-1B recibía un salario de $80,000, pero que con la nueva medida debería recibir una paga de $208,000.
El juez coincidió en que el gobierno federal no presentó argumentos para la implementación de reglas bajo la Ley de Procedimiento Administrativo, que hace que las agencias rindan cuentas al público al requerir un proceso detallado para la promulgación de regulaciones.
