- Ya entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el Home Office o teletrabajo.
Por Cristina Colmenares
Hace un hace poco más de un mes, compartimos la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el Home Office o teletrabajo. Pero, oficialmente, hoy entró en vigor, de manera que es importante que, como trabajador, conozcas tus derechos y obligaciones.
¿Cuándo un trabajo se considera Home Office?
De acuerdo con el artículo 311 y el Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo en cuestión de teletrabajo, se considera Home-office cuando las relaciones laborales se desarrollen en más del 40% en el domicilio del trabajador, o en el lugar que elija para trabajar fuera de la oficina.
Asimismo, el cambio de trabajo presencial a la modalidad Home Office debe ser voluntario, y tanto el empleado como el empleador tienen el derecho a revertirlo.
Obligaciones de los empleadores
- Pagar salarios, en tiempo y forma, una vez recibido el trabajo de los empleados
- Pagar los costos derivados del Home Office (servicio de internet y una parte proporcional de electricidad)
- Aplicar mecanismos para la protección de información y datos personales de los empleados
- Respetar el derecho a la desconexión al finalizar su jornada laboral
- Otorgar seguridad social
- Capacitar a los empleados en el uso de las tecnologías de la información y comunicación
Obligaciones de los empleados
- Proteger, conservar y cuidar los materiales, útiles y equipos que reciben por parte del empleador
- Informar realmente sobre los de internet y electricidad derivados del trabajo en casa
- Usar y atender los mecanismos que la empresa destine para la supervisión de sus actividades (los cuales únicamente podrán ser encender cámaras de video o micrófonos)
Asimismo, también se establece la libertad sindical y negociación colectiva.
Por último, es importante señalar el plazo de 18 meses que tiene el gobierno federal para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija obligaciones en materia de seguridad y salud en el Home Office.
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