México, 18 Jul (Notimex).- La jefa delegacional en Iztapalapa, Dione Anguiano Flores, y la presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), Jacqueline L’Hoist Tapia, colocaron placas de no discriminación en establecimientos mercantiles de la demarcación.
Durante el acto, Anguiano Flores señaló que “la política de hoy es no discriminar, hoy un ciudadano de avanzada es el que no discrimina y, en la media que visibilicemos por medio de estas placas, vamos empezar a generar la conciencia”.
Asimismo reconoció el trabajo desarrollado por la Copred, “que ha permitido a la delegación ir a la vanguardia en acciones para combatir la discriminación, como en la colocación de estas placas en establecimientos comerciales”.
En su intervención, Jacqueline L’Hoist resaltó que con la colocación de las placas también se recuerda el nacimiento de Nelson Mandela, uno de los principales impulsores del trato igualitario y no discriminación a nivel internacional.
Reconoció que Iztapalapa es la primera delegación es establecer un centro de atención contra la discriminación, por lo que “es incuestionable el compromiso de la jefa delegacional con el trato igualitario”.
Las placas o calcomanías por la no discriminación para establecimientos mercantiles deben tener una dimensión de 60 por 40 centímetros, y ser colocadas de manera visible para toda la ciudadanía.
Con la reforma a la Ley de Establecimientos Mercantiles de la Ciudad de México, el 23 de marzo los establecidos comerciales están obligados a colocar la placa por la no discriminación, la cual puede ser descargada en la página de Internet www.iztapalapa.cdmx.gob.mx.
Durante la entrega de las placas diversos locatarios recibieron con agrado la instalación y se comprometieron a dar un trato igualitario a todos sus clientes, así como a la población en general.
La actual administración inauguró, en agosto de 2016, el primer Centro de Atención Integral con la Discriminación (CAID), que ha permitido atender a iztapalapenses que sufren trato desigual por medio asesoría jurídica, psicológica, médica y social.
