Auticon no es cualquier empresa. Porque a pesar de que se dedica a la tecnología como varias en el mundo, la compañía con sede en Estados Unidos y varios países de Europa, da empleo solamente a personas con autismo.
Una decisión importante para las personas que padecen este trastorno y el mundo, ya que por lo general las empresas no los contratan. Este es un total acto de inclusión. Según la Sociedad Nacional de Autismo en Reino Unido solo el 16 por ciento de los adultos autistas tienen un empleo remunerado a tiempo completo, una situación que no ha mejorado en casi una década.
Por eso Auticon, decidió reconocer el increíble talento y las habilidades de las personas con autismo, para cambiar el panorama laboral.
El bienestar de su personal es la principal preocupación de Auticon, y la compañía está haciendo ajustes constantemente para lograr la completa comodidad de sus empleados y que estos progresen constantemente.
La empresa también emplea “entrenadores de salto” internos; cada uno está dedicado a seis o siete colegas autistas para entrenarlos en su desarrollo personal y para asegurarse de que tengan todos los ajustes razonables que necesitan en su lugar de trabajo, contó Viola Sommer, Directora de Operaciones de Auticon en Reino Unido.
Además de esto, los entrenadores de salto capacitan a los clientes de la empresa para ayudar a crear una fuerza laboral más “neuro-diversa” y para crear entornos que funcionen para personas con diferentes estilos cognitivos.
El 85% de los empleados de Auticon en Reino Unido no tenía trabajo antes de llegar a esta empresa, a pesar de que todos tienen títulos.
La compañía tiene planes ambiciosos de crecimiento para el próximo año, lanzando una gran campaña de reclutamiento para expertos en tecnología autista tanto en Londres como en Escocia para este 2019.
Source: UPSOCL
