Afirman que México es el país con mayor estrés laboral y estas son las razones

Existen aquellos que se la pasan quejando de su trabajo en sus redes sociales, pero hay otros que son adictos al trabajo y no es que sean muy comprometidos, por lo que su adicción podría perjudicar tanto su vida profesional y personal, así como a la empresa.

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De acuerdo con Erika Villavicencio Ayub y Gladys Martínez Santiago, académicas de las facultades de Psicología (FP) y Medicina (FM) de la UNAM, respectivamente, México se encuentra entre los primeros sitios con el mayor número de personas con estrés laboral, pues detallan que el 85 por ciento de las organizaciones son tóxicas al no contar con las condiciones adecuadas para el trabajo de sus empleados, no cuidan a su talento humano y promueven de forma negativa trastornos como el estrés, la adicción al trabajo, el síndrome burnout, acoso laboral y “presentismo”, entre otros.

Lo peor del caso respecto al estrés laboral es que afecta a las dos partes: empresa y trabajador, ya que para el empleado implica baja productividad, incremento de accidentes de trabajo, ausentismo o presentismo, es decir, asistir al trabajo pero no trabajar.

Pero ahora, las especialistas confesaron que la adicción al trabajo es peor y va en incremento debido a la tecnología: “Un trabajólico es aquel que desarrolla sus funciones por más de 50 horas a la semana, y el factor tecnológico se suma a esta situación. Podemos estar fuera de la oficina, de viaje, o en la madrugada, atendiendo correos a través de un teléfono inteligente”, y detalla que ser adicto al trabajo no es sinónimo de compromiso y en realidad esta adicción afecta tanto a las personas como a la empresa.

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Pero ¿Cómo identificar a un adicto al trabajo?, es aquel individuo que laboran de manera obsesiva, pues está constantemente ocupado y tienen dificultad para desarrollar actividades en equipo o delegar funciones, y se siente mal si tienen un rato de ocio. Por estas características es más susceptible a desarrollar estrés, problemas personales y familiares, así como problemas intestinales, incluso uno de los problemas más graves: el karoshi, la muerte por exceso de trabajo o infarto al miocardio, que en Japón es un problema de salud pública.

Por ello, las especialistas incitan a entender y educar a los empleados en torno a la diferencia entre dar resultados, ser comprometido y alcanzar objetivos, y la contra parte, desarrollar algún tipo de trastorno que dañará su salud.

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