Diecinueve días cumplió este martes la huelga de los trabajadores afiliados al sindicato de la Isapre Nueva Masvida de Concepción, en exigencia de mejores condiciones laborales y salariales, peticiones que hasta el momento no han sido atendidas por la administración.
“Queremos manifestar nuestro malestar y enojo, ya que nuestro empleador no reconoce el trabajo que hemos realizado durante este año que somos Nueva Masvida. Ellos comprometieron beneficios, reajustes, condiciones laborales y antigüedad; y de eso se ha cumplido solo una mínima parte”, declaró a Resumen Alvaro Michea, presidente del Sindicato en Concepción.
Los funcionarios alegan que en el traspaso de una administración a otra no se han respetado una serie de garantías y derechos. A ello se agrega -según el vocero- el hecho de que se les han quitado beneficios de manera arbitraria y unilateral a lo largo del año, lo que ha provocado molestia y descontento entre los trabajadores.
Michea explica que si bien han habido conversaciones con los representantes de la empresa desde que se inició la movilización, “ellos no están haciendo un esfuerzo para solucionar nuestras reales necesidades y para reconocer nuestro trabajo, para que nosotros nos sintamos valorados como trabajadores”.
El sindicalista agrega que están pidiendo cosas mínimas, como un reajuste de un 5% en los salarios, y un aumento para las personas que tienen un sueldo inferior a 400 mil pesos, sobre todo si se toma en cuenta que la empresa ha tenido en los últimos 12 meses utilidades por alrededor de 14 mil millones de pesos.
“Como trabajadores estamos convencidos que lo que estamos pidiendo es justo y es lo que corresponde” concluyó el dirigente.
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Source: El Ciudadano