En México, más de 2 millones de personas se dedican al trabajo del hogar, una labor esencial que por décadas ha sido invisibilizada. Sin embargo, en los últimos años han surgido iniciativas públicas y privadas que buscan transformar esta realidad, promoviendo condiciones laborales justas y el acceso a seguridad social.
Organizaciones civiles como el Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) han impulsado campañas de concientización y asesoría legal, logrando que miles de trabajadoras conozcan sus derechos y exijan su cumplimiento. Además, se han establecido programas de capacitación gratuita en temas como primeros auxilios, administración doméstica y derechos laborales.
Por su parte, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha fortalecido el programa de afiliación voluntaria, permitiendo que empleadores registren a sus trabajadoras con mayor facilidad. Esta medida ha sido clave para que muchas mujeres accedan por primera vez a servicios médicos, pensiones y guarderías.
En algunos estados, como Oaxaca y Ciudad de México, se han aprobado reformas locales que obligan a los empleadores a formalizar los contratos laborales, estableciendo jornadas definidas, salarios mínimos y días de descanso. Estas acciones representan un avance significativo en la dignificación del trabajo doméstico.
A pesar de los logros, aún persisten retos: muchas trabajadoras enfrentan discriminación, informalidad y falta de reconocimiento. Por ello, expertos señalan que es fundamental continuar con la educación pública, el fortalecimiento institucional y la vigilancia legal para consolidar los avances.
La transformación está en marcha. Reconocer y proteger a quienes sostienen miles de hogares es un paso indispensable hacia una sociedad más justa e igualitaria.
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