La diputada Michelle Tejeda reafirmó su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad y adultos mayores, exhortando a los ayuntamientos y poderes del estado a reforzar estrategias que faciliten su contratación en condiciones dignas.
En Baja California, más de 541 mil personas con discapacidad y 246 mil adultos mayores enfrentan dificultades para acceder a oportunidades de empleo. A pesar de su talento, experiencia y capacidades, muchas empresas y organismos gubernamentales no cuentan con estrategias de inclusión que les permitan integrarse al mercado laboral de manera equitativa.
La diputada subrayó la importancia de consolidar un entorno laboral accesible y equitativo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. Señaló que la falta de inclusión no solo afecta a los trabajadores, sino que también limita el crecimiento de las instituciones y empresas, ya que desaprovechan el potencial de un sector con habilidades y conocimientos valiosos.
“El gobierno del estado ha impulsado acciones en esta materia, pero debemos reforzar estas estrategias para garantizar que la inclusión laboral no sea solo un ideal, sino una realidad en Baja California”, expresó Tejeda.
El exhorto aprobado por el Congreso busca crear condiciones adecuadas para la contratación de estos sectores, promoviendo un modelo de trabajo más justo e incluyente. Se espera que los ayuntamientos y las dependencias estatales adopten medidas efectivas que faciliten la integración laboral de personas con discapacidad y adultos mayores en diversas áreas de la economía.
