Jorge CanoLa industria queretana tiene entre 15 a 20% de posiciones no cubiertas por falta de personal no calificado, aseguró Armando Campos Sánchez, director general de consultora en recursos humanos TSL.“La problemática de Querétaro es la falta de mano de obra, el crecimiento no se está dando porque escasea mano de obra no calificada”, comentó.Definió al personal no calificado como aquel que tiene estudios menores a la secundaria, que está dispuesto a trabajar en la industria por mil 300 pesos semanales.Motivos. Explicó que son tres las razones por las que se da este fenómeno: el incumplimiento de requisitos mínimos de trabajadores, las mayores ganancias de la economía informal y la dificultad de contratar gente joven.Reconoció la dificultad de elevar los salarios a los trabajadores, por lo que recomendó que las empresas se preocupen para que los trabajadores se sientan parte de las organizaciones. “Si lográramos incrementar la idea de que un trabajo formal conlleva mayores beneficios que uno informal, cambiaría mucho esto”.Un problema general. Jared Cortés, gerente de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de Manpower Group, refirió que los operadores de maquinaria fueron los puestos más difíciles de cubrir en México, de acuerdo con la encuesta de Escasez de Talento 2017 de su empresa.De los 10 puestos más difíciles de cubrir, cuatro no requieren educación superior: operadores de maquinaria, técnicos, trabajadores certificados en algún oficio y obreros. Las razones de no poder cubrir la vacante fueron en 24% la falta de experiencia, en 20% las mayores expectativas salariales, en 19% la falta de candidatos, en 14% la falta de habilidades técnicas y en 8% la falta de habilidades profesionales. leer más
Source: El Gráfico