Por Jahaira Lara
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La implementación de políticas públicas que erradiquen prácticas de desigualdad, falta de condiciones e inequidad entre hombres y mujeres; así como fortalecer el trabajo en perspectiva de género; son algunos de los pendientes que aún se tienen en diferentes ámbitos en los que se desarrollan las mujeres, entre ellos el académico.
Así lo destacó la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Teresa García Gasca, quien precisó que en el marco del Día Internacional de la Mujer, se ha visibilizado más la necesidad de lograr la igualdad sustantiva y total entre hombres y mujeres en lo laboral, académico y en el hogar; además de que al tema de desigualdad, se ha sumado el tema de la violencia.
En este sentido, señaló que aunque pareciera que en la academia es donde se cuentan con espacios menos desiguales, hay un sector importante de mujeres que no tienen la oportunidad de acceder a las escuelas y mucho menos cursar una carrera universitaria; siendo un factor determinante la pobreza que se vive en muchas comunidades, donde dijo “se tienen mujeres viven por debajo de los derechos de los hombres”.
Y aun cuando las mujeres con el privilegio de estudiar una carrera universitaria se enfrentan a ambientes más equitativos, la académica consideró que la desigualdad y discriminación persiste al no existir las condiciones para que su desarrollo profesional se dé en la misma medida que el de los hombres y se hace evidente en los diferentes centros de trabajo: empresas, instituciones de educación superior, en la política, en la investigación, entre otros.
“El Día Internacional de la Mujer significa la lucha de las mujeres por la igualdad de derechos, aunque empezó justo por una lucha de igualdad de derechos laborales, después fueron los derechos a decidir sobre el poder tener hijos, la reproducción, el tema del aborto que en nuestro país sigue siendo un debate y ha transitado a temas de violencia como uno de los temas primordiales; a la desigualdad se ha sumado la violencia. Es importante para el mundo y se ha visibilizado cada vez más la necesidad de lograr la igualdad sustantiva y la igualdad total entre hombres y mujeres en todos los ámbitos y todos los sentidos”.
Desde la Máxima Casa de Estudios, destacó, se trabaja con el Plan de Igualdad, parte importante de las políticas que se implementarán durante la actual administración que abonarán a garantizar espacios de igualdad e inclusión para mujeres, personas con discapacidad, personas originarias de pueblos indígenas al interior de la comunidad universitaria.
Además de fortalecer el Protocolo de Actuación e Intervención en Materia de Violencia de Genero, del cual informó, ya se cuenta con la segunda versión y se continúan con la implementación de este; “el Plan de Igualdad y el Protocolo contra la Violencia de Género fortalecen las políticas de la universidad para erradicar la violencia en todos los sentidos”, puntualizó.
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