Este 1 de mayo, en el marco del Día del Trabajo, arrancó la reducción de la semana laboral en México. La medida inicia con un proceso gradual que busca pasar de 48 a 40 horas semanales.
La reducción de la semana laboral comenzó con un primer ajuste de dos horas, según informó el titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños. El proceso se desarrollará de forma ordenada y con diálogo social.
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Durante el anuncio, se destacó que esta transformación representa un cambio significativo en materia laboral. Además, se subrayó que forma parte de una nueva etapa en la política pública enfocada en los derechos de los trabajadores.
Arranque y peticiones del sector obrero
El secretario explicó que este avance responde a una deuda histórica con las y los trabajadores. También recordó que esta medida se enmarca en una lucha que comenzó hace 140 años con los llamados Mártires de Chicago.
Entre los puntos más relevantes del anuncio destacan:
- Inicio inmediato de la reducción de la jornada laboral
- Recorte inicial de dos horas dentro de un proceso gradual
- Implementación basada en diálogo social y ordenado
- Enfoque en fortalecer los derechos laborales
Asimismo, se resaltó que, con la actual administración, los derechos laborales se colocaron en el centro de la política pública. Este cambio busca dejar atrás condiciones de precariedad y avanzar hacia la dignificación del trabajo.
Por otro lado, el sector obrero aprovechó la fecha para plantear nuevas demandas. Representantes de trabajadores solicitaron una reforma fiscal que acompañe la reducción de la semana laboral.
Entre las propuestas se encuentran:
- Que el aguinaldo quede exento de impuestos
- Que la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) no genere carga fiscal
- Que las horas extra también reciban beneficios fiscales
De acuerdo con la petición, estas medidas permitirían que los trabajadores vean reflejado su ingreso de forma más directa en sus bolsillos.
La solicitud fue planteada como un complemento necesario para fortalecer el impacto de la reforma laboral. Además, se consideró que esto incentivaría un mayor bienestar económico.
Finalmente, el inicio de este proceso marca un paso relevante en la transformación del ámbito laboral en México.
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