Las compañías en cuyas matrículas figuran las mujeres como mayoría son más prósperas, de acuerdo a una investigación del Instituto de Economía Internacional de Peterson (Peterson Institute for International Economics), que analiza el papel de las mujeres e inclusión y diversidad de género al interior de las empresas. Las firmas pertenecen principalmente a los sectores de industria, telecomunicaciones, finanzas, salud y energía.
Los resultados de casi 22 mil empresas en 91 países arrojaron que las compañías con por lo menos 30% de sus puestos ocupados por las mujeres, se benefician en un 15% que las que no las incluyen en los altos puestos.
No obstante, el tema de incluir a las mujeres en puestos superiores al de los hombres, sigue siendo controversial y la mayoría de las firmas aún conservan el modelo tradicional del sexo masculino a cargo.
En el 60% de las empresas estudiadas se descarta la presencia de las mujeres en la junta directiva, y sólo el 5% de ellas son dirigidas por mujeres.
El estudio ¿Es rentable la diversidad de género? se fomenta y promueve la necesidad de empujar el progreso femenino al interior de la estructura corporativa. A su vez, destaca que existe una estrecha relación entre las empresas que cuentan con mujeres a cargo y los beneficios y consideración hacia sus trabajadores.
El mayor porcentaje de mujeres se desempeña en el sector financiero y el resto en el área de logística y energía.
Una muestra más de que las mujeres somos tan capaces como los hombres.
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Post y Contenido Original de : UPSOCL
Las empresas con más mujeres a cargo son más rentables. ¡Buenas noticias para las empresarias!
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