Se aprueba aumento en licencia por paternidad pasando de 5 a 20 días laborales con goce de sueldo para todos los trabajadores varones.
La Cámara de Diputados avaló este dictamen con 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones, con ello ya se prepara su envío al Senado.
Esta reforma se verá reflejada en la Ley Federal del Trabajo y el la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado. También en el apartado B del artículo 123 constitucional.
Licencia por paternidad
La licencia de paternidad requerirá que los empleadores concedan al empleado varón un período de 20 días laborables libres, comenzando desde el primer día de nacimiento de su hijo, ya sea por nacimiento o adopción.
Además, en situaciones donde la madre o el hijo enfrenten complicaciones médicas relacionadas con el parto, enfermedad u otras circunstancias, la licencia se ampliará a 30 días, siempre y cuando se presente el certificado médico correspondiente.
Al respecto del dictamen, la diputada Claudia Hernández afirmó “Se ha pasado de un modelo de pareja, basado de la autoridad de los varones y la dependencia de las mujeres, a una relación de igualad de derechos de ambos miembros de la pareja“.
Es importante destacar que, anteriormente, la licencia de paternidad se limitaba a un período de cinco días a partir del nacimiento del hijo. Sin embargo, se ha extendido esta duración a 20 días con el objetivo de promover la igualdad de condiciones en las familias mexicanas.
Esta modificación fue mencionada por el diputado de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, quien la calificó como un avance hacia la perspectiva de género. Aunque subrayó que no existe un registro que precise la cantidad de personas que se beneficiarán con esta aprobación.
