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martes, junio 24, 2025

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Urge atender salud de médicos residentes: UAEMéx

Una etapa clave, pero con altos costos personales y físicos

Toluca, Méx. – La formación médica en México enfrenta una crisis silenciosa: la salud de los médicos residentes está en riesgo. Con jornadas extenuantes, mala alimentación, estrés constante y escaso descanso, esta etapa formativa se ha convertido en un terreno fértil para el síndrome de Burnout y otros trastornos físicos y mentales, advirtió Alexandra Estela Soto Piña, profesora investigadora de la Facultad de Medicina de la UAEMéx.

La especialista señaló que la residencia médica es esencial para adquirir experiencia clínica y convertirse en especialista, pero también representa una exigencia física y emocional extrema. Las guardias de hasta 36 horas continuas y el ambiente hospitalario altamente demandante generan condiciones propicias para el deterioro de la salud.

El lado no visible de la vocación médica

“Es una etapa muy dinámica, pero también muy estresante”, explicó Soto Piña. Las y los residentes enfrentan desórdenes del sueño, alteraciones metabólicas, ansiedad, depresión y, en muchos casos, una presión constante por su inexperiencia, lo cual se agrava por la relación tensa con médicos de mayor jerarquía.

Uno de los efectos más preocupantes es el síndrome de Burnout, un trastorno cada vez más frecuente entre el personal en formación, que implica un desgaste físico, emocional y mental, afectando la capacidad de respuesta del profesional y poniendo en riesgo su salud integral.

Romper con la romantización de la medicina

Soto Piña cuestionó la imagen idealizada del médico en los medios de comunicación: “La medicina exige años de estudio, disciplina y, muchas veces, un sacrificio personal y emocional que no se visibiliza lo suficiente”. Esta romantización, advirtió, invisibiliza el sufrimiento real de quienes están en formación.

Urge una reforma estructural en la residencia médica

Frente a este panorama, la investigadora hizo un llamado a las autoridades sanitarias para revisar los horarios de guardias, garantizar descansos reales y establecer mecanismos de acompañamiento profesional y emocional. También enfatizó la importancia de que el profesorado conozca a sus residentes para distribuir las cargas laborales con equidad.

Algunos hospitales del IMSS ya han comenzado a acortar jornadas de guardia dependiendo de la especialidad, como un primer paso hacia mejores condiciones laborales. Sin embargo, Soto Piña señaló que aún queda mucho por hacer.

Monitoreo constante y cultura del autocuidado

Finalmente, la académica subrayó la necesidad de monitorear de forma continua la salud física y mental de los residentes, a través de indicadores fisiológicos, bioquímicos y psicológicos. Además, propuso fomentar una cultura institucional donde se pueda pedir ayuda sin temor a represalias ni estigmas.

“Cuidar de nuestra salud, reconocer los límites y reportar condiciones de riesgo es el primer paso para proteger la integridad de quienes cuidan de la salud de los demás”, concluyó.

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