El Instituto para la Atención e Inclusión de las Personas con Discapacidad ha firmado un convenio con el ITESM con el objetivo de promover una mentalidad inclusiva entre los estudiantes, así como el personal administrativo y docente de la institución educativa.
En Zacatecas, el Instituto para la Atención e Inclusión de las Personas con Discapacidad ha establecido un acuerdo de colaboración con el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) Campus Zacatecas, con el objetivo de fomentar la inclusión de las personas con discapacidad.
Miriam García Zamora, quien es la Directora General del Instituto, junto con Alfredo de Alba Ramírez, Director del ITESM Zacatecas, y Ana Laura Villalobos de la Torre, Directora de Admisiones y Vinculación del mismo, se comprometieron a colaborar en diversas actividades y acciones que beneficiarán a las personas con discapacidad, promoviendo su bienestar y su inclusión.
El objetivo principal de este acuerdo es brindar formación y conciencia sobre la relevancia de la inclusión y la igualdad de oportunidades para las personas que tienen discapacidades.
Además, se pretende brindar un programa de aprendizaje de lenguaje de señas para hacer más fácil la comunicación con individuos que tienen dificultades auditivas o son sordos.
Se requiere ayuda para crear y imprimir documentos y formatos que sean accesibles, de manera que las personas con discapacidad visual y otras discapacidades puedan acceder a la información de forma adecuada.
Adicionalmente, se está llevando a cabo un proyecto para fomentar la inclusión laboral y ofrecer chances de trabajo a individuos con discapacidades.
Además, se llevará a cabo una iniciativa para recolectar y donar dispositivos útiles y pañales con el fin de apoyar a personas con discapacidad que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad. Esto también tiene como objetivo crear conciencia sobre los desafíos a los que se enfrenta este grupo.
También se planificarán eventos relacionados con el arte, la cultura, la sociedad y el deporte con el propósito de fomentar la integración y la participación activa de las personas con discapacidad.
Trabajar juntos en proyectos académicos que promuevan la investigación y el estudio relacionados con la discapacidad, y proporcionar ventajas y oportunidades de crecimiento para los empleados de ambas organizaciones, con el objetivo de crear un ambiente laboral inclusivo.
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