Mujeres embarazadas aún son discriminadas en mundo laboral: Conapred. Con Jaime Núñez

Patricia Montes, directora de Educación y Programa Editorial del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), dijo que entre 2011 y 2016, el 73 por ciento de las quejas estuvieron relacionadas con la discriminación de la mujer, en el mundo del trabajo; entre ellas, las que tienen que ver con la discriminación cuando la mujeres se embarazan. "Este dato es muy relevante, porque precisamente todavía en esta época podemos ver que muchos empleadores consideran que una mujer que se embaraza y que tiene que estar al cuidado de los hijos será menos productiva que un hombre", indicó. Señaló que en México aun falta mucho por lograr una igualdad y este 8 de marzo, fecha en que se celebrará el Día Internacional de la Mujer, se tendrá qué reflexionar sobre lo que se ha alcanzado, donde los prejuicios culturales siguen prevaleciendo y las propias instituciones han fomentado la idea de que el trabajo doméstico es sólo responsabilidad de la mujer. Resaltó que se han logrado grandes avances, como el derecho a votar, a la educación, al trabajo, pero todavía falta mucho por hacer, por lo que esta fecha nos permitirá analizar lo que falta por lograr. En entrevista con Jaime Núñez, la funcionaria federal sostuvo que en la agenda 2030 se busca lograr la igualdad 50 y 50 en el mundo laboral, porque en ese rubro todavía no estamos en igualdad para competir con los hombres, en el rubro salarial ni de un mejor cargo. Indicó que a pesar de que nos encontramos con mujeres mucho más preparadas, con mejor educación que nos pone en igualdad con los hombres, "nos encontramos que cuando entramos al mundo del trabajo existe desigualdad en el salario". Señaló que a la mujer le toca todo el trabajo no remunerado el doméstico, por ello, se debe cambiar la idea de que ese trabajo no sólo es de mujeres sino también de hombres. jgr