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Los diputados se comprometen a seguir el proceso de la propuesta para disminuir las horas de trabajo. Los legisladores expresaron su compromiso de avanzar con la propuesta antes de que termine el próximo periodo de sesiones en abril de 2024.
Los representantes expresaron su compromiso de analizar y discutir la propuesta antes de que termine el siguiente periodo de sesiones, que será en abril de 2024.
Hoy, la Cámara de Diputados ha creado una comisión para examinar la propuesta de reducir la semana laboral de 48 horas a 40 horas. Esta comisión incluye representantes del sector empresarial, organizaciones sindicales y el gobierno federal.
Los políticos expresaron su compromiso de procesar la propuesta antes de finalizar el próximo periodo de sesiones en abril de 2024.
Durante la bienvenida a los participantes, el presidente de la Jucopo, diputado Jorge Romero Herrera, señaló que todos los grupos parlamentarios de la Cámara de Diputados desean brindar apoyo a la clase trabajadora. En este espacio de diálogo, es importante llegar a un consenso sobre cómo lograrlo de manera que tanto los empleadores como los trabajadores salgan beneficiados.
Destacó la importancia de considerar a las empresas con uno o dos empleados durante la discusión, para evitar la creación de una legislación contraproducente. Hizo hincapié en la necesidad de continuar con esta mesa de trabajo para que el tema sea abordado en el próximo y último período de sesiones de esta Legislatura. Este compromiso también se hace público y se espera llegar a un acuerdo.
El diputado Ignacio Mier Velazco, en representación del grupo parlamentario de Morena, expresó que no hay oposición a la idea de reducir la jornada laboral, pero es importante considerar todos los aspectos relacionados con este cambio constitucional. Es necesario construir una reforma que tome en cuenta las opiniones técnicas, jurídicas y económicas de todos los sectores involucrados en el proceso laboral, incluyendo la voz de los trabajadores, para que los representantes en el Pleno puedan votar de manera unánime.
El diputado Santiago Torreblanca Engell, del PAN, mencionó que su grupo parlamentario está a favor de reducir la jornada laboral y hace hincapié en no modificar ni una sola parte del dictamen. Sin embargo, advierte que esto podría resultar en la no aprobación de la reforma. En cambio, propone seguir el ejemplo de Chile y llevar a cabo un diálogo tripartito, con una implementación gradual y considerando las necesidades de cada sector, con el objetivo de lograr una reforma laboral justa y equilibrada en la siguiente legislatura.
El diputado Tereso Medina Ramírez, en representación del PRI, expresó su acuerdo con la idea de que nadie en este espacio debe oponerse a los trabajadores. Hizo hincapié en que la tarea de esta Legislatura es analizar e intercambiar ideas y propuestas, en lugar de llevar a cabo protestas. "Nuestro objetivo es dejar de lado cualquier interés personal, sectorial, grupal o partidista, y enfocarnos en los auténticos intereses de la nación".
El diputado Gerardo Fernández Noroña, del PT, expresó que su partido está a favor de reducir la jornada laboral a 40 horas, ya que hace más de un siglo que no se ha modificado. Según él, es necesario cambiar el sistema económico y realizar una profunda reforma que no solo incluya la reducción de la jornada laboral, sino también la eliminación de la desigualdad y la injusticia.
Según el diputado Sergio Barrera Sepúlveda (MC), trabajar más horas no necesariamente se traduce en mayor productividad y competitividad para las empresas. Aunque México es uno de los países que más horas trabaja, su productividad es menor. El diputado opina que este tema debe ser abordado de manera responsable, considerando la gradualidad y flexibilidad, y realizando estudios pertinentes para cada industria y su posible impacto.
El diputado Jesús Alberto Velázquez Flores, en representación del grupo parlamentario del PRD, resaltó la relevancia de tener en cuenta todas las opiniones. Estoy convencido de que después de esta reunión se establecerán los objetivos de trabajo o el enfoque que se seguirá para tener una visión clara y poder aprobar esta propuesta de la manera más adecuada posible para todos los involucrados en este asunto.
El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Héctor Tejada Shaar, ha expresado su preocupación por la falta de claridad en cuanto a las consecuencias que la reforma laboral podría tener en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas. Según él, la reducción de la jornada laboral podría resultar en una disminución en la disponibilidad de productos y servicios, menos ingresos para los trabajadores y un aumento en los costos para las empresas, ya que tendrían que contratar y capacitar a más empleados para cubrir las horas reducidas.
Lorenzo Roel Hernández, quien representa a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), ha afirmado que se ha logrado progresar en la reducción efectiva de las horas de trabajo. Según los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del segundo trimestre de 2023, en el sector formal se trabaja un promedio de 43.9 horas a la semana. Coparmex considera que la reducción de la jornada laboral es una política deseable, pero también cree que se necesita un diálogo social para llegar a un acuerdo sobre cómo mitigar los impactos en el mercado laboral y en la economía.
Francisco Cervantes Díaz, quien es el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), enfatizó que el sector empresarial ha apoyado las reformas y políticas laborales, como el aumento del salario mínimo, las vacaciones adecuadas y la eliminación del outsourcing. Para cumplir con estas reformas, las empresas han destinado un 60% adicional de sus ganancias. Cervantes también mencionó que el 57% de los trabajadores que trabajan más de 40 horas a la semana se encuentran en las pequeñas y medianas empresas (Pymes). Por esta razón, se analizarán los esfuerzos que realizan las Pymes, ya que representan más del 98% de las empresas del país y generan el 72% del empleo.
Representantes sindicales apoyan la sugerencia. Rafael Oriol Salgado Sandoval, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), mencionó que la reducción de la jornada laboral sin duda disminuye los tiempos de viaje de los empleados, reduce el estrés, fomenta la mejora de la productividad y promueve la creación de más empleos y la capacitación de los trabajadores. "Este equilibrio facilita un estilo de vida saludable. Nunca antes se había reducido la jornada laboral en México desde que se implementó la Ley Federal de Trabajo, así que es momento de apoyar esta propuesta".
Tereso Medina Ramírez, diputado del PRI y secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), señaló que es importante progresar y establecer el camino adecuado para lograr que los trabajadores mexicanos tengan una jornada laboral máxima de 40 horas. "La CTM espera que este proceso de diálogo no resulte en un ganador y un perdedor, sino que sea beneficioso para México y los trabajadores".
José Reynol Neyra González, miembro de la Confederación Autónoma de Trabajadores de México (CATEM), expresó su satisfacción por la creación de esta Comisión de Trabajo y sugirió la participación de representantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el fin de obtener información precisa sobre la aprobación de esta iniciativa y su posible impacto en la economía nacional.
El Gobierno de México considera importante seguir la tendencia global de reducir la jornada laboral. Esteban Martínez Mejía, encargado de la Unidad de Enlace de la Secretaría de Gobernación, afirma que dignificar el trabajo es fundamental para garantizar el bienestar, la inclusión y el desarrollo social. Martínez Mejía también destaca que México debería seguir el ejemplo de otros países que han reducido la jornada laboral, ya que actualmente el país tiene uno de los peores equilibrios entre vida y trabajo, lo cual afecta la salud física, mental y familiar de los trabajadores. Para implementar esta reforma, se deben analizar diferentes aspectos y encontrar puntos en común.
Según lo reportado por López-Dóriga Digital,
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