El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) presentó un pliego petitorio en el que incluyen una demanda de aumento salarial del 15% para el año 2024.
En Zacatecas, se ha presentado el Pliego de Peticiones con una notificación de huelga. Este pliego tiene como objetivo revisar los salarios y asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo UAZSPAUAZ actualmente en vigor. Esta medida se dirige específicamente contra la Universidad Autónoma de Zacatecas "Francisco García Salinas" y ha sido presentada ante el Tribunal Laboral de la Región CentroSur del Estado de Zacatecas.
Las solicitudes que se les han presentado son:
En relación a la revisión salarial, se pide un aumento general del 15% en los salarios mensuales de los trabajadores académicos de la UAZ. Este aumento se calculará utilizando el tabulador actual en todas las categorías y niveles, y entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2024. Además, se solicita un aumento del 20% en las prestaciones relacionadas y no relacionadas con el salario, así como un ajuste salarial del 8%, basado en el aumento del salario mínimo a partir del 1 de enero de 2024. Estos incrementos serán retroactivos al 1 de enero de 2024, de acuerdo con lo establecido en las cláusulas 38 y 65 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
Se requiere que se pague un bono por revisión contractual y/o salarial a todos los trabajadores académicos de la UAZ. Este bono será equivalente al porcentaje del impuesto aplicado al aguinaldo y deberá ser pagado el quince de febrero de 2024.
En el caso de que haya una huelga y se suspendan las labores, la empresa deberá pagar el total de los salarios y beneficios legales y contractuales de los trabajadores académicos que estén pendientes o se hayan perdido, durante todo el tiempo que dure la suspensión de labores. También deberá cubrir todos los gastos y costos generados por el conflicto.
